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[单选]
薪酬管理的公平目标不包括()。
[单选]
()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
[单选]
()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
[单选]
绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。
[单选]
职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。
[单选]
员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
[单选]
企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
[单选]
是否做到(),是人员招聘成败的关键。
[单选]
以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。
[单选]
以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
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