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[单选]
将员工优点不断放大,进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区,属于()。
[单选]
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
[单选]
面试时,行政安排的内容不包括:()
[单选]
培训体系的关键点是:()
[单选]
发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是:()
[单选]
重视非财务性指标,会导致原本强劲的财务数字逐渐恶化。此种说法:()
[单选]
某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
[单选]
在企业薪酬调查的渠道中,()调查的信息不能被企业直接采用。
[单选]
韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()
[单选]
领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()
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