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劳动合同管理与特殊用工试题
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[单选]
关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。
[单选]
用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
[单选]
变更劳动合同应当采用()。
[单选]
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。
[单选]
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。
[单选]
《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
[单选]
国家在集体协商中起()作用。
[单选]
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括()。
[单选]
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
[单选]
劳务派遣单位与劳动者应签订()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
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