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[判断]
人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价,因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。()
[判断]
人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配”。()
[判断]
确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程,需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。()
[判断]
在传统理念下课程开发的流程,其教学方案的目标主体是具体的人。()
[判断]
培训课程决定培训项目的开发方向。()
[单选]
以能力(技能)为中心,选择课程内容的方法有()
[多选]
课程开发与培训项目是()
[多选]
培训课程开发的基本特征是()
[多选]
以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则()
[多选]
课程开发的基本原则()
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