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[单选]
实行计时工资制的前提是给职工确定
[问答]
绩效薪酬
[问答]
福利(狭义)
[问答]
提成计件工资制
[问答]
成就工资
[问答]
效益型调整
[填空]
《劳动法》第48条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报()备案。”
[填空]
薪酬预算的作用有:控制(),降低企业的劳动力成本;影响员工行为及绩效表现。
[填空]
薪酬调查的客体是()
[填空]
拉克比=()÷人工成本。
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