问题描述：
[判断]
公平理论地不足在于，员工本身对公平地判断极其主观。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出，过低地估计所得薪酬
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.223.134.29)
- 热门题目: 1.制扇时，选择采伐竹子的最佳时 2.提出“病人中心疗法”、“无条 3.佛教里用“香”比喻高尚清静的