问题描述:
[多选]
组织的管理幅度受多种因素的影响()
A.在工作性质方面,如果工作很重要,并且复杂,多变和富于创造性,管理幅度就应窄些
B.在工作能力方面,如果人员素质高、工作能力强,管理幅度就可以宽些
C.在授权程度上,如果公司在管理中更多地采用授权的方法,上级领导的工作负担较轻,管理幅度就可以宽些
D.如果企业的协调控制体系比较完善,管理幅度就可以窄些
E.如果下属空间分布的相似性小,管理幅度不宜过宽
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