问题描述:
[单选]
对应管理能力型职业生涯锚的人员()。
A.适宜从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作
B.具有强烈的升迁动机
C.视自主为第一需要
D.具有强烈的创造力需求和欲望
参考答案:查看无
答案解析:无
答案解析:无
上一篇:离职率高对应()。
下一篇:下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。 ()录用决策 ()面试 ()应聘员工上岗试用 ()初步面试 ()证明材料和背景材料的核实 ()身体检查 ()评价申请表和简历 ()选择测试 ()新员工上岗任用 ()试用期满进行任职考核
- 我要回答: 网友(18.191.17.12)
- 热门题目: 1.关于薪酬调查的说法,错误的是 2.关于关键绩效指标的说法,错误 3.根据美国学者里·斯柯特提出的