问题描述：
[单选]
根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。
A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就取向式领导
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下一篇：“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
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