问题描述：
[单选]
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（）。
A．对人力资源投资的同报比其他类型的投资同报更难量化
B．培训与开发效果评估的滞后性
C．视培训与开发为一种开支或员工福利
D．以上都是
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下一篇：下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。
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