问题描述：
[单选]
在组织中，人力资源开发的核心内容是（）。
A．学习
B．绩效
C．培训
D．开发员工潜能
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下一篇：行动学习方法强调在正式培训活动中，学习是通过处理同工作相关的问题而发生的，学习的重点是理解并解决工作中复杂的、真实的问题。行动学习是由问题、计划、行动、（）等四个环节构成的一个连续循环。
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