问题描述：
[单选]
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平（）基础薪酬（48%）;职务（或岗位）价值（）岗位薪酬（28%）;绩效（生产量、销售量）（）绩效薪酬（24%）。
A．以绩效为导向的
B．以工作为导向的
C．以能力为导向的
D．组合
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下一篇：制定薪酬战略的步骤包括( )①实施薪酬战略;②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
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