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当前位置：百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述：

[多选] 下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的有（）。
A．《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律 B．劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的 C．劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的 D．劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
参考答案：查看无
答案解析：无
上一篇：没有了 下一篇：某外商独资企业开业两年多未建立工会，上级工会根据公司员工的反映前往企业进行协调沟通，外方总经理认为未建立工会有两大理由( )其一、该公司总部在国外，公司对建立工会事宜曾多次请示总部但未予答复，所以不好办。其二、公司认为建立工会是企业的自主权，上级部门无权前往干预。上级工会在进行员工访谈中，发现70%的职工有组建工会的愿望。假如你是上级工会成员，如何依法与其进行理论？

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简述劳动合同期限的选择
简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。
下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是（）。
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的（）日立案；认为不符合起诉条件的，也应当在（）日内裁定不予受理。劳动争议当事人不服人民法院作出的不予受理或驳回起诉的裁定的，可以自收到裁决书之日起（）天内向有管辖权的上一级人民法院提起上诉。
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