问题描述：
[单选]
通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（）
A．强制分布法（）
B．行为锚定法
C．交替排序法（）
D．关键事件法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：（）导向的考核，是以考核员工的工作效果为主，着眼于“干什么”，重点在于产出和贡献，而不是行为。
- 我要回答: 网友(3.137.214.194)
- 热门题目: 1.程序的调试包括断点、跟踪、监 2.在西方，最早对中年心理进行研 3.反铲挖掘机能用来开挖停机面以