问题描述：
[单选]
通常，人力资源管理诊断活动的进行遵循的程序为（）。
A．诊断的申请(企方)→情况的收集→情报分析→问题提出分析→编制诊断报告书→实施(企方)
B．情况的收集→诊断的申请(企方)→情报分析→问题提出分析→实施(企方)→编制诊断报告书
C．编制诊断报告书→情况的收集→情报分析→实施(企方)→问题提出分析→诊断的申请(企方)
D．编制诊断报告书→问题提出分析→情报分析→情况的收集→诊断的申请(企方)→实施(企方)
参考答案：查看无
答案解析：无
答案解析：无
上一篇：专业技术培训课程适合企业的（）。
下一篇：课程开发中一个最重要的环节是（）。
- 我要回答: 网友(18.118.119.229)
- 热门题目: 1.常用的培训方法有（）。 2.如果要在培训中帮助员工获得知 3.（）也称工作指导法、实习法，