问题描述：
[多选]
培训课程开发以操作目标体系为框架的特征，要求（）
A．强化操作
B．淡化理论和推理
C．体现终身培训思想
D．培训方法的选择体现互动要求
E．课程目标的分解和具体化体现操作特点
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