问题描述:
[单选]
许多人认为,冲突本身会对公司造成损害。但是,理论研究和实际案例都表明,有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理层使用,刺激冲突产生的技术是:
A.权威性命令
B.重新建构组织
C.扩展资源
D.创建高级目标
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