问题描述：
[判断]
高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。
- 我要回答: 网友(3.14.128.33)
- 热门题目: 1.组织发展改变的方面包括 AC 2.“自我实现人”的概念是由美国 3.测验法在时间上和经费上都比较