问题描述:
[填空]
埃尔莫研发公司最近经历了一段坎坷。员工流失率一直居高不下,员工士气也正处于历史低点。虽然员工和竞争对手对应该为士气的下降负有管理责任,但是首席执行官仍没让经理离职或改变管理风格。下列()可以解释这种态度?
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