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问题描述：

[单选] 加班时长计算规则中实际加班时间计算是根据（）
A．加班申请时间与实际打卡时间的交叉时间 B．实际打卡时间超出申请开始加班2小时和申请结束加班时间3小时 C．加班申请时间与外勤打卡时间的交叉时间 D．外勤打卡时间超出加班申请开始加班2小时和申请结束加班时间3小时
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对于事业部质量管理部下发的理化检验指导（包括内部方法、非标方法），（）内进行方法评审确认（确认是否具备开展的环境、仪器、试剂、人员条件），识别技术变更点，如发生称样量、原理、适用范围、关键参数、操作步骤等的变更，需（）内（新工厂五个月内）完成所有的方法验证，如无技术变更且已有方法验证报告的，不需要再做方法验证；如果同时下发方法较多，需要验证的项目超出10个的，每多一个项目延迟（）天完成验证，以此顺延；
对于新发布的国家标准，需要梳理新旧国标的（），如无技术变更不用做方法验证，如发生技术变更，需要按照验证内容的要求进行方法验证。
自2023年1月1日至2027年12月31日，企业招用脱贫人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和（）优惠。定额标准为每人每年（）元，最高可上浮30%。
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