问题描述：
[单选]
第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。
A．对比效应
B．晕轮效应
C．第一印象
D．录用压力
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.141.6.117)
- 热门题目: 1.无领导小组讨论的优点包括（） 2.人岗匹配包括（）。 3.在员工素质测评量化中，（）可