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问题描述:

[多选] 美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果基本层级,可分为。
A.受训者对培训的反应 B.受训者的学习收获 C.员工态度 D.受训者的实际成果 E.受训者返回工作岗位之前的情况
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