问题描述:
[单选]
下列属于职位评价定量方法的是()。
A.职位分析问卷法
B.职位归类法
C.因素比较法
D.职位排序法
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上一篇:()是不考虑时间范围,而将最近发生的事情和自己记得最清楚的事情,看作是最为重要的信息,从而抛弃以往储存的信息的价值。
下一篇:()是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者,从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。
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