问题描述：
[单选]
设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁。这就要求设计者在设计履历表的时候，要依据客观的岗位调查情况来设计相应的履历表。这一设计原则称为
A．公平性原则
B．客观性原则
C．目的性原则
D．整体性原则
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.17.110.156)
- 热门题目: 1.简述无领导小组讨论的缺点° 2.简述文件筐的优点。 3.简述鉴定性测评的特点。