问题描述：
[单选]
在做好人力资源规划的基础上，（）是IT部门人力资源管理更为重要的任务。
A．建立考核以及激励的机制
B．保障企业各IT活动的人员配备
C．IT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作
D．建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长
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上一篇：在系统日常操作管理中，确保将适当的信息以适当的格式提供给全企业范围内的适当人员，企业内部的员工可以及时取得其工作所需的信息，这是（）的目标。
下一篇：IT组织结构的设计主要受到四个方面的影响和限制，包括客户位置、IT员工工作地点、IT服务组织的规模与IT基础架构的特性。受（）的限制，企业实行远程管理IT服务，需要考虑是否会拉开IT服务人员与客户之间的距离。
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