问题描述:
[单选]
世纪90 年代以后,世界各国员工福利制度的发展出现了一些新趋势。其中,在指导思想上表现为()。
A.以政府为本,服务宏观经济调控
B.以人为本,尊重员工多样化的个性
C.以企业为本,保证企业利润最大化
D.以操作方便为本,福利标准完全统一
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上一篇:马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础,这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑,他的作用体现在()( )①指出了员工福利制度存在的原因;②指出了人力资本投资的途径;③为后来的弹性福利计划提供了理论基础;④论证了多样化员工福利项目存在的合理性。
下一篇:就主体而言,下列可以提供福利和福利管理的有()( )①国家;②地方;③企事业单位;④社区;⑤民间团体或个人。
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