问题描述：
[多选]
实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。
A．生产人员与非生产人员的比例关系。
B．生产人员内部的各种比例关系
C．企业男女两性员工的比例关系
D．技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
E．其他的比例关系
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.147.80.36)
- 热门题目: 1.下列符合当量量化的描述是（） 2.人员素质测评的基本原理有（） 3.行为描述面试的实质是（）。