问题描述:
[单选]
绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,并用实例说明绩效结果的正确性,最后鼓励其发扬优点,改进缺点和再创佳绩的绩效反馈面谈方法,称为()
A.倾听法
B.解决问题法
C.说服法
D.信任建立法
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