问题描述：
[多选]
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查．排序正确的是（）。
A．①③②④
B．①②③④
C．①②④③
D．①④②③
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（）。
- 我要回答: 网友(18.221.43.253)
- 热门题目: 1.可运用观察法收集培训需求信息 2.在福利方面。国家和地方的政策 3.劳动法规定，确定和调整最低工