问题描述:
[单选]
解决公司人力资源管理问题的短期策略是()。
A.加强战略的定位
B.稳定当前员工心态
C.加强工作的规划性
D.加强工作的协调性一致
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下一篇:对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充()
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