问题描述:
[单选]
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括( )。
A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评
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