问题描述：
[单选]
劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费（）的补充医疗补助费。
A．80％
B．100％
C．120％
D．150％
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