问题描述：
[单选]
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。
A．恒定绝对级差法
B．变动差异比率法
C．变动级差法
D．恒定差异比率法
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下一篇：下列属于企业补充福利的是（）。
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