问题描述：
[单选]
构建素质模型最为常见的方法是（），他是主要与特定工作领域或工作职位上的高绩效者面谈。
A．抽查
B．问卷调查
C．面谈法
D．行为事件访谈法
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下一篇：（）答案规范，便于统计分析，适用于素质的分析判断及要素体系的总体规划。
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