问题描述：
[单选]
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括（）：①总量目标； ②结构目标；③成本目标；④效益目标；⑤体制目标。
A．①②③④⑤
B．②③④⑤
C．①②③④
D．①③④⑤
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上一篇：福利规划师在帮助企业进行保障型福利项目设计时，要在以产品性质为标准的产品种类搭配的基础上，更大程度地满足特定服务对象的需求满足程度。如企业所需要的短期福利长期化、长期福利成本最小化等需求必须得到很好的满足。（）
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- 我要回答: 网友(13.59.187.201)
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