问题描述：
[单选]
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
A．测试应聘者的表达能力
B．判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C．达到控制场面的目的
D．了解应试者求职的真实动因
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- 我要回答: 网友(18.217.130.138)
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