问题描述：
[单选]
下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有）．
A．它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B．它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C．它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D．它在不同的部门．员工之间设立了统一的目标．适合横向比较
E．它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
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下一篇：又到年底了，立达公司人力资源部的王经理又为公司是管理人员的绩效评估发愁，显然绩效评估的重要性已经被绝大数企业认识到，但是在具体实施中似乎是存在这样或那样的问，其中对管理的绩效评估尤其是一个认人头痛的问。
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