问题描述：
[多选]
[资料一]2009年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列问题：
下列情形中，甲公司应当向张某支付经济补偿的有（）。
A．张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的
B．甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的
C．甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的
D．张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的
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上一篇：由于凭样品买卖的商品多属于品质难以规格化、标准化的商品，一般难以做到交货品质与标准样品完全相符，故在合同中应规定“交货品质和样品大体相符”。（）
下一篇：假定某国净贸易条件以1990年为基期是100，2000年出口价格指数下降10%，为90；进口价格指数上升20%，为120，且该国的出口商品的劳动生产率从1990年的100提高到2000年的150，而进口商品的劳动生产率则从1990年的100提高到2000年的110，则2000年该国家的双项因素贸易条件是（）。
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