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问题描述:

[多选] 2012年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成口头协议,将刘某转为全日制正式校对工,劳动合同期限自2013年1月1日至2014年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新入职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。 根据以上材料,回答第50——53题。 有关2012年1月1日至2012年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是()。
A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定 B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定 C.甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法 D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
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答案解析:
上一篇:【资料1】 财政部门对某厂(国有小型企业)2017年的会计工作进行检查,发现以下情况( ) (1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人,陈某一直从事行政管理工作,未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格; (2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账; (3)每月报表由出纳编制并签章后报送; (4)发放工资时,编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办; (5)原工资核算岗位的李某调往设计科,其工作交给王某,由人事科科长监交,后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。 要求( ) 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 有关该厂精简机构的行为,下列说法正确的是()。 下一篇:睿智科技股份有限公司(简称睿智公司)于2015年2月10日向李某签发一张金额为10万元的转账支票,付款人为甲银行。睿智公司的财务人员在出票时,未记载收款人名称,授权李某补记。李某补记后向其开户银行乙银行委托收款,将款项转入其个人银行结算账户。在提示付款时,甲银行发现该支票账户余额为8万元,遂予以退票,并向人民银行申请对睿智公司处以10000元罚款,李某要求睿智公司赔偿2000元赔偿金。 要求( )根据上述资料,回答下列小题。 下列关于支票的说法不正确的是()。

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