问题描述：
[单选]
对绩效沟通与管理表述不正确的是（）
A．规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B．如果员工遇到困难，上级要指导帮助
C．绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D．目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：（）主要适合管理人员。 A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
- 我要回答: 网友(18.116.36.174)
- 热门题目: 1.年薪制的特点包含〔 〕 2.绩效管理的组成要素中，（）为 3.由大城市生活本钱过高想到年轻