问题描述:
[单选]
正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中,并对各维度所包含的行为加以概括,形成维度的定义。 ②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 ③将分析的结果与外部的专家加以讨论 ④建立最终的绩效评价体系 ⑤适时调整行为评定量表。
A.①②
B.②⑤
C.①③
D.③⑤
E.①④
参考答案:查看无
答案解析:无
答案解析:无
上一篇:没有了
下一篇:中国“大七”人格中人际关系因素的含义是()。
- 我要回答: 网友(3.19.61.115)
- 热门题目: 1.下列关于员工对工作不满意的表 2.下列不属于外部招募的做法是( 3.下列关于劳动关系与劳务关系的