问题描述：
[单选]
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为（）。
A．行为特征指标
B．平衡计分卡
C．结果特征指标
D．关键绩效指标
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：没有了
下一篇：绩效的多因性质包括（）。
- 我要回答: 网友(18.219.51.58)
- 热门题目: 1.试对全面薪酬理念进行论述。 2.薪酬调查的渠道主要有哪些？ 3.可口可乐公司进入中国内地后，