问题描述：
[单选]
有效的培训体系是深入发掘企业的核心需求，根据企业的战略发展目标预测对于人力资本的需求，提前为企业需求（）。
A．做好培训师储备
B．做好人才的培养和储备
C．做好资金储备
D．做好建立人才档案
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