问题描述：
[单选]
（）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。
A．描述法
B．德尔菲法
C．经验预测法
D．人员比率法
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下一篇：以下属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
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