问题描述：
[单选]
行为化面试的根本来源是（）。
A．工作分析法
B．关键事件法
C．行为一致性
D．胜任法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：结构化面试的最重要目的是（）。
下一篇：结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
- 我要回答: 网友(18.220.225.21)
- 热门题目: 1.一个企业一般来说有几个胜任模 2.建立编码小组时，最好选择哪些 3.国内更多依赖哪种访谈方式来建