问题描述：
[单选]
企业设计出职务简、可靠，但易使人产生调乏味之感的职务设计方法是（）。
A．职务轮换
B．职务扩大化
C．职务专业化
D．职务简化
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下一篇：在当代已成为信用关系中的主体和基本形式的典型间接信用形式是（）
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