问题描述：
[单选]
可能有利于促进差别化战略目标实现，但不利于低成本目标实现的组织薪酬战略是（）
A．市场领先
B．市场滞后
C．市场匹配
D．不确定
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下一篇：“用户第一，顾客至上”的经营观念，是在商品经济（）
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