问题描述：
[单选]
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（）。
A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B．因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C．一方当事人通过协商等方式向对方当事入主张权利
D．限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
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下一篇：用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自（）起计算。
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