问题描述：
[问答]
职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
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上一篇：是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。
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