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问题描述：

[多选] 工作分析方法中主题专家会议法的优点有（）。
A．操作简单，成本低 B．适合各类企业开展 C．结构化程度高 D．具备多方沟通协调的功能 E．有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
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只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
决策正确性的指标之一是（）。
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（）录用决策；（）面试；（）应聘员工上岗试用；（）初步面试；（）证明材料和背景材料的核实；（）身体检查；（）评价申请表和简历；（）选择测试；（）新员工上岗任用；（）试用期满进行任职考核。
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
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